About us
協会について

代表　大洲　早生李

子育ても仕事もきちんとしたい。ママたちの心の声に耳を傾けたときに聞こえてきた言葉をカタチに。これが一般社団法人日本ワーキングママ協会の原点です。

2013年に設立した当初、日本ではまだ、妊娠・出産で辞める人が約6割という状況が続いていました。私もその一人でした。待機児童問題をはじめ、三歳児神話、長時間労働や転勤、核家族化など、社会的な構造問題もあり、子育てしながら働く環境は厳しい状態に陥っていました。

そこで、私たちは、産後女性が安定して活躍しやすい社会を実現するために企業や行政、当事者に働きかけ、妊娠・出産から復帰・活躍までの橋渡し役が必要ではないかと考え、その一翼を担うべく、日本ワーキングママ協会を設立しました。母たちが子連れでスキルアップできる学びとつながりの場『東京ワーキングママ大学』を4年間運営し、卒業生たちは社会の中で、それぞれに自らの意思と強みを軸に新たなキャリア、新たな挑戦を重ねています。

設立して5年が経過した今、必要性を感じているのがグローバル化やテクノロジーの進展のなかで、変わりつつある人生観や職業観の変化を踏まえた実践的な学びの場づくりです。今や出産後に辞める人は少なくなり、子どもの成長に合わせてフリーランスや非正規を一度選んだり、いくつかの仕事を持つことも可能です。リモートワークなどが一般化するにつれて、場所の制約も少なくなりつつあります。自由度が増す一方、世の中に貢献し続けるためには多様な価値観に触れ、多様な経験から学び、その力を実践の場でいかしていくサイクルを回す必要があります。

このような問題意識のもと、私たちは母や子ども、家族をテーマとしたソーシャルプロジェクトを通して実践の場を提供し、女性たちがいきいきと、豊かなマインドセットを持って自分らしくリーダーシップを発揮できる環境を創出します。活動を通して、親子の生活に新たな価値と貢献をもたらし、サステナブルな社会づくりを推進します。

学び舎mom株式会社　代表取締役
愛知県の親子支援団体ママスタート・クラブ代表
MBA（米国テキサス州立大学オースティン校）
矢上清乃

外資系金融機関等を経てMBA留学。帰国後、日本IBMにて製造業のコンサルティングや東海4県テリトリーマーケティングに従事、育児休業中にママスタート・クラブを立ち上げ、2013年に女性の働き方多様化、成長支援事業推進のために起業。
2017年より経済産業省の女性起業家等支援ネットワーク構築事業”Myスタイル起業”の代表機関を受託し、東海３県の女性起業家支援にも邁進中。

https://manabiyamom.com/

株式会社LIFULL senior　人事責任者
日本フェムテック協会 顧問
恒広訓子

千葉大学工学部卒業後、富士ゼロックスでメカ設計エンジニアを経て20代で人材ビジネスへ転身。
人材ビジネス20年、パソナグループのグループ会社3社とIT企業を中心とした人事責任者20年6社で約2000名の社員のキャリア面談と、約10年間の一般社団法人の取り組みで200名を超える女性のキャリア支援を行う。
人事として事業戦略を支える人事戦略の推進と女性活躍の制度を各社で実現。
その他人事制度設計や採用支援のコンサル、IT系のスタートアップやベンチャーの人事機能の立ち上げなどに従事。
2013年に協会で立ち上げた子連れで学べるビジネススクール「東京ワーキングママ大学」のプロデュースを通し、「自分らしく」働けるキャリア形成の場を提供。
現在は新事業としてSTEM領域のキャリア支援として中高大学生のためのロールモデル派遣事業を立ち上げ推進中。

上方 陽一郎

東京生まれ。過去、世界各地（99か国・4地域）を周り、アルバイト、営業活動など様々な業種を経験。大学在学中の1992年に学習塾（株式会社ティーテムケイ学習塾）と都市開発等をプランニングする会社を2社設立。2社譲渡後に渡米し大学院へ。
帰国後、大学教員、メーカー、印刷会社、商社を経て、1997年にはワイケイ通商株式会社（現在YK HANDEL 株式会社）を設立、2002年に金融投資会社、2003年にフードメニュー開発会社、2004年にレストランプロデュース会社、その翌年には海外でのレストラン経営やホテル経営を開始し、同年より政府系ファンドの日本副代表を務める。その後現在に至るまで、日用雑貨品のプロデュース会社、企業支援事業会社、企業研修会社等次々と設立し、現在は38の肩書きを持ち様々な分野で活躍。また、茨城県土浦市の児童養護施設にも従事。
2009年からは開放型学習会『ビジネススキルアップ研究会（ビジ研）』を開始し、東京・仙台・名古屋・新潟・大阪・沖縄など全国で定期開催。